Consultant(e) Junior P&C (H/F)
Vous êtes diplômé(e) en actuariat, la modélisation des risques en assurance non-vie vous passionne et vous avez envie d’apprendre aux côtés d’équipes qui allient expertise actuarielle et technologie ?
Ce poste est fait pour vous.
Chez Addactis, RiskTech de référence pour l’assurance, l’équipe P&C du département Services accompagne assureurs et réassureurs sur l’ensemble de leurs enjeux actuariels en assurance non-vie : tarification et segmentation, pilotage de la performance technique et des produits, modélisation des risques, provisionnement et gestion des risques, dans un environnement réglementaire multinormes (Solvabilité 2, IFRS 17, ORSA).
En tant que Consultant(e) Junior, vous prenez part aux travaux techniques et aux livrables, et vous montez progressivement en responsabilité sur la relation client et la conduite des projets.
Un poste formateur et exigeant, pour un profil curieux et rigoureux.
Principales activités :
Encadré(e) par des consultants confirmés, vous accompagnez et conseillez nos clients assureurs et réassureurs, autour de nos solutions logicielles comme sur leurs enjeux d’expertise actuarielle P&C.
Selon les missions, vous pourrez notamment intervenir sur :
Tarification et segmentation : préparation et analyse des données, études de portefeuille, modélisation de la fréquence et du coût des sinistres, GLM et autres approches statistiques ou Machine Learning, construction et optimisation de structures tarifaires, benchmarks et études de positionnement ;
Pilotage technique et performance des produits : analyse de la rentabilité et de la sinistralité, suivi des indicateurs techniques, identification des segments de sous- ou sur-performance, définition et évaluation de plans de revalorisation tarifaire, suivi des impacts portefeuille et affaires nouvelles ;
Modélisation des risques : modèles de risque, Best Estimate, SCR, ORSA et analyses prospectives ;
Provisionnement multinormes : normes sociales, Solvabilité 2 et IFRS 17 ;
Data et innovation : exploitation de données internes et externes, automatisation des analyses, développement d’outils actuariels et exploration des apports de l’IA aux métiers de l’assurance.
Compétences clés :
Expérience et formation :
Diplôme de niveau Bac+5 en actuariat
Jusqu’à 2 ans d’expérience, stages et alternance compris, en modélisation tarifaire, provisionnement ou gestion des risques, idéalement en assurance non-vie, chez un assureur, un réassureur, en cabinet de conseil ou chez un éditeur de logiciels
Compétences techniques :
Bonnes connaissances en actuariat IARD, en assurance ou en réassurance
Connaissances en tarification, segmentation et analyse de la rentabilité des portefeuilles ; une première pratique des GLM ou d’autres méthodes statistiques appliquées à l’assurance est appréciée ;
Connaissance de Solvabilité 2 (formule standard, modèle interne) et des principes du provisionnement ; une première approche d’IFRS 17 est un plus
Très bonne maîtrise d’Excel et d’au moins un langage de programmation (R, Python, SQL, VBA…)
Intérêt marqué pour la data, les méthodes statistiques et Machine Learning, les solutions logicielles et les usages de l’IA appliqués à l’assurance.
Compétences comportementales :
Rigueur, esprit d’analyse et goût pour les sujets techniques
Curiosité et envie d’apprendre, capacité à monter rapidement en compétences
Esprit d’équipe et sens du partage
Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral, intérêt pour la relation client
Maîtrise du français ; la pratique de l’anglais est un atout
Pourquoi rejoindre Addactis ?
Proximité et expertise : au plus près des assureurs depuis plus de 30 ans, nous associons expertise actuarielle et technologie pour construire des solutions crédibles et utiles.
One Addactis : une diversité d’expertises (actuaires, développeurs, Product Owner, commerciaux…), des échanges directs et collaboratifs et des idées clients qui deviennent vite des solutions concrètes.
Innovateurs par nature : l’IA au cœur de nos produits et de notre quotidien, et la liberté d’explorer de nouvelles idées.
Une montée en compétences accompagnée : des missions variées et techniques, l’appui de consultants experts et une culture de l’enrichissement mutuel, au sein de l’équipe P&C comme avec les autres équipes Services.
Envie d’avoir un réel impact sur l’avenir de l’assurance ? Parlons-en !
Envoyez-nous une invitation ou un message sur LinkedIn :
Nadhir Baba Arbi, Senior Manager P&C
Marion Lormant, DRH
Addactis s’engage pour l’égalité des chances : nous valorisons la diversité et veillons à offrir un environnement inclusif à chacune et chacun.