STAGE - ASSISTANT INGENIEUR FINANCIER F/H
Votre rôle principal
Assister les ingénieurs financiers dans leurs tâches au quotidien.
- Immersion dans l’univers de l’épargne patrimoniale et de la retraite individuelle, compréhension des solutions d’investissement proposées dans le cadre de l’assurance vie et de l’épargne retraite.
- Participation aux travaux liés au modèle d’optimisation de Bloomberg MAC3 :
- prise en main de l’outil,
- analyse des allocations optimisées,
- contribution à l’amélioration ou à l’exploitation du modèle dans le cadre des allocations.
- Analyse des métriques de risque des portefeuilles :
- étude des décompositions du risque,
- contribution à l’analyse des sources de performance et de volatilité,
- participation à la construction et à la mise en place d’un fichier de reporting et de suivi des indicateurs de risque.
- Contribution à la préparation de supports marketing et pédagogiques relatifs aux fonds gérés ou référencés (présentations, fiches synthétiques, analyses).
- Exposition à la classe d’actifs des produits structurés :
- compréhension des mécanismes,
- participation à l’analyse ou au suivi de solutions structurées.
- Participation au suivi d’un référentiel de fonds non cotés (private equity et immobilier) :
- collecte et structuration des données,
- suivi des caractéristiques des fonds,
- contribution à l’analyse de ces supports.
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.